Chef de groupe Méthodes

Département: METHODES

Rattaché au site de MONTPON-MENESTEROL, le poste est intégré à une équipe de 5 personnes.

Rattachement hiérarchique è Responsable Industrialisation et Méthodes / Infrastructures

Les principales missions sont :

  • Participer aux missions de l’équipe Méthodes Industrialisation. (Réalisation d’études technique, créer et mettre à jour les modes opératoires,…)
  • Contribuer à fiabiliser les Master Data industrielles (dans notre ERP - QAD) et participer à l’adaptions des données en lien avec les améliorations apportées au flux.
  • Être force de proposition pour optimiser les méthodes et les processus du métier Méthodes Exploitation et Industrialisation, (réalisation de chrono-analyse)
  • Challenger la performance de notre atelier (neuf et SAV) productivité, efficacité, coûts de production
  • Avoir des connaissances solides en mécanique et machines CN
  • Être capable de supporter l’industrialisation de pièce mécanique sur nos machines conventionnelles et centre d’usinage (maîtrise programmation et outillages)
  • Bonne pratique des logiciels de modélisation, de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO, DAO...)
  • Piloter des AMDEC et créer les process et plans de contrôle associés
  • Être garant de la bonne application des règles du Lean Management. (5S, MUDA, GEMBA, …) et accompagner le changement de culture
  • Porter l’intégration des nouvelles technologies d’obtention au sein de l’activité (sérigraphie, machine de découpe, …)
  • Participer aux projets de ré-internalisation. /d’externalisation et industrialisation des nouveaux produits et assurer le lien avec les équipes R&D
  • Participer et contribuer à des projets d'adaptation de l'unité : implantation, ergonomie, MADC, transformation et d'amélioration continue (VSM, Kaizen, …)
  • Contribuer à l’architecture cible de l’atelier pour adapter et équilibrer les postes de travail
  • Participer à la transformation digitale de l’usine 4.0

Description du profil

  • Ingénieur Généraliste ou base mécanique.
  • Capacités d’analyse et de synthèse, notion de prix de revient, coûts, marges
  • En maîtrise sur gammes, nomenclatures
  • Connaissance sur les méthodes Lean (5S, résolution de problèmes, outil d’implantation et de visualisation des flux …)
  • Anglais indispensable
  • Réactivité, orientation terrain, capacité à détecter rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions
  • Pédagogue pour accompagner les formations, vendre sa solution
  • Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes de l'entreprise
  • Capacité à écouter et à communiquer avec ses collaborateurs afin d'être force de proposition
  • Capacités d'analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions
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